发生工伤怎么办？工伤认定需要什么材料？能享受哪些待遇？本文把工伤保险核心知识整理清楚。
一、什么是工伤
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害，患职业病，上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害等，可认定为工伤。
二、认定申请
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请的，职工本人或近亲属可在1年内申请。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
三、工伤待遇
停工留薪期内原工资福利待遇不变；医疗费用符合规定的由工伤保险基金支付；伤残等级评定后按等级领取伤残津贴或一次性伤残补助金；工亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
四、维权提示
单位未缴工伤保险的，工伤待遇由单位承担；对工伤认定结果不服可申请行政复议或行政诉讼。及时留存考勤、工资、事故记录等证据。
声明：本文依据现行公开政策整理，具体以当地最新政策规定为准。
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