生育保险能报什么？生育津贴怎么领、领多少？男职工交生育保险有什么用？本文一次讲清楚。
一、生育保险待遇
生育保险待遇包括：生育医疗费用（产检、分娩、计划生育手术等按规定报销）和生育津贴（产假期间的工资替代）。
二、生育津贴计算
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。产假天数：正常分娩一般98天（地方奖励假另算），难产加15天，多胞胎每多一个加15天，晚育、剖腹产等按地方规定增加。
三、申领条件与流程
一般要求生育时连续缴纳生育保险一定期限（各地不同，多数为连续缴费6-12个月）；通过医保经办机构或单位申领，提供生育服务证、出生证明、医疗票据等材料。
四、男职工
男职工缴纳生育保险后，配偶未就业生育的，部分地区可报销部分生育医疗费用（生育津贴通常不适用）。生育保险与医疗保险合并实施后，参保缴费和报销更加便捷。
声明：本文依据现行公开政策整理，具体以当地最新政策规定为准。
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