生育津贴是产假期间的收入保障，怎么申领、需要什么材料、多久到账？本文把生育津贴申领全流程讲清楚，孕妈妈和新手爸妈建议收藏。
一、申领条件
一般要求：①生育时用人单位已按规定为其连续缴纳生育保险一定期限（多数地区为连续缴费满6-12个月，含生产当月）；②符合国家和当地计划生育规定；③生育医疗费用正常结算。具体以当地医保局规定为准。
二、津贴计算
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。产假天数：国家规定98天基础产假+各地延长产假（多数省份增加30-90天）；难产增加15天；生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。津贴低于本人产假前工资的，差额由单位补足。
三、申领材料
一般需要：身份证、生育服务证（或生育登记信息）、出生医学证明、医疗费用票据、社保卡/银行卡等。多地已实现’免申即享’（医院结算时自动推送信息），无需单独跑腿。
四、申领流程
①确认参保状态和缴费月数；②通过当地医保经办窗口、医保APP或单位人事渠道提交申请；③经办机构审核（一般15-30个工作日）；④津贴发放至本人社保卡关联银行账户。
五、注意事项
①及时办理生育登记，享受生育医疗费用直接结算；②换工作不要断缴，断缴影响申领；③男职工配偶未就业生育的，部分地区可报销部分生育医疗费用；④津贴与工资就高原则，别被单位’三选一’忽悠。
声明：本文依据现行公开政策整理，具体以当地最新政策规定为准。
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