劳动合同范本（通用版·可直接打印签字）

一、这份合同是干什么用的

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签了它，你才是这家公司的正式员工，工资、社保、加班费才有法律保障。无论是刚毕业找工作还是跳槽，入职第一件事就是签劳动合同。

二、签之前重点看这几条

①合同期限：是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限，试用期多长（法律规定：合同期3个月以上不满1年，试用期不超过1个月；1年以上不满3年，试用期不超过2个月；3年以上和无固定期限，试用期不超过6个月）；②工资数额：写清楚基本工资、绩效工资怎么算，别只听口头承诺；③社保：单位必须给员工缴社保，不缴是违法的；④工作地点和工作岗位，写得越具体越好。

三、容易踩的坑

坑一：只签试用期合同。法律明确规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。坑二：空白合同。签字前所有空白处都要填好，否则单位事后填上对你不利的内容。坑三：扣押身份证或收押金。用人单位扣押证件、收取押金都是违法的。坑四：把社保写成“补贴”。单位不给缴社保、只给社保补贴是不合法的，社保必须由单位缴纳。

四、怎么签才有效

合同一式两份，签字后自己留一份。签完注意核对：合同是否加盖单位公章、工资数额是否与口头承诺一致、岗位名称是否准确。如果单位不给你合同，你可以向劳动监察部门投诉。保存好工资条和考勤记录，万一有纠纷这些都是证据。

下载Word完整版，把甲方乙方信息填好，双方签字盖章后即生效。

温馨提示：本模板仅供参考，重大事项建议咨询专业律师。下载Word版可直接打印签字。