劳动仲裁申请书范本（讨薪/辞退维权用）

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📌 小编导读 · 编辑：法律百科
被欠薪、被违法辞退、不给加班费……劳动仲裁是劳动者维权的法定途径。这份劳动仲裁申请书范本按仲裁委要求撰写，包含请求事项、事实理由、证据清单，参照填写就能立案。

一、这份文书是干什么用的

劳动仲裁是劳动者维权的”第一战场”：公司欠薪、违法辞退、不给加班费、不缴社保，都可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁免费、周期相对短（一般45天内出结果），是打官司前的必经程序（劳动争议必须先仲裁才能起诉）。

①仲裁请求：把要的钱一项一项列清楚（欠薪多少、补偿金多少、加班费多少），金额要能算得出依据；②事实与理由：按时间线写清楚入职时间、岗位、工资、发生了什么；③证据清单：劳动合同、工资银行流水、考勤记录、微信聊天记录、解除通知——证据是仲裁的关键。

①时效：劳动争议仲裁时效一般1年，从知道权利被侵害之日起算，别拖；②管辖：向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委申请；③证据先行：先把工资流水、聊天记录截图保存好；④追讨欠薪也可以先向劳动监察大队投诉（更快）。

提交申请书+证据→仲裁委5日内决定是否受理→开庭审理→裁决。不服裁决的，15日内可向法院起诉。申请时带身份证和证据原件，复印件留档。

下载Word完整版，填写双方信息和诉求即可提交。

温馨提示：本模板仅供参考，重大事项建议咨询专业律师。下载Word版可直接打印签字。