劳动仲裁申请书模板：被公司辞退/拖欠工资怎么申请仲裁

被违法辞退、被拖欠工资、被克扣加班费，协商不成怎么办？申请劳动仲裁是法定维权途径！小编整理了劳动仲裁申请书模板和申请指引。

适合谁？与用人单位发生劳动争议、协商无果的劳动者。注意什么？仲裁时效（一般1年）、申请主体、仲裁请求要写具体金额。

💡 小编提醒：网页展示完整模板预览，下载Word模板后可直接填写提交；劳动仲裁不收费，申请前先收集证据。

劳动仲裁申请书（模板预览）

申请人：________
性别：____ 民族：____ 出生日期：____
身份证号：________
住址：________ 联系电话：________
被申请人：________（用人单位全称）
统一社会信用代码：________
法定代表人：________ 职务：____
住所地：________

仲裁请求：
一、请求裁决被申请人支付拖欠工资人民币____元；
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币____元（或经济补偿金____元）；
三、请求裁决被申请人支付加班费人民币____元；
四、请求裁决被申请人为申请人补缴____年__月至____年__月的社会保险。

事实与理由：
申请人于____年__月__日入职被申请人处，担任____岗位，月工资____元。____年__月__日，被申请人以____为由解除劳动合同/拖欠工资____元。双方协商未果，为维护合法权益，特申请仲裁。
此致
____劳动人事争议仲裁委员会

申请人：________
____年__月__日

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📌 使用说明

①必须填：被申请人名称要与营业执照一致（错一个字都可能被驳回）；仲裁请求写具体金额和项目；②容易踩坑：仲裁时效1年（劳动关系存续期间追索劳动报酬不受此限，但解除后要及时主张）；证据不足败诉风险高；③需要材料：申请书、劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知等证据副本；④流程：向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交，受理后一般45日内结案。

💡 本文模板仅供学习参考，具体请求请结合实际情况撰写。

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