上下班途中工伤怎么认定？平台骑手、外卖员的权益保障

上班路上受伤算工伤吗？外卖骑手、网约车司机权益怎么保障？小编整理了工伤认定指南。

亮点：①工伤认定情形；②上下班途中规则；③平台从业者保障。

一、哪些情形算工伤

《工伤保险条例》规定：工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内受到意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
注意：上下班途中必须是“合理时间、合理路线”，且事故责任非本人主要责任（交警认定）。

二、怎么申请

用人单位30日内申请；单位不申请，本人/近亲属可在1年内自行向当地人社部门申请。需提供：工伤认定申请表、劳动关系证明（劳动合同/工资流水/派单记录）、医疗诊断证明、交警责任认定（交通事故）。

三、平台从业者

多地已开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点（外卖、即时配送、同城货运等），由平台缴费，骑手个人不缴费；发生职业伤害可按规定申请保障待遇。发生事故先固定证据（订单、路线、报警记录），再申请认定。

具体以当地人社部门规定为准。

本文由「老百姓办事指南」整理，政策信息请以官方发布为准。