【导读】想开一家劳务派遣公司，往工厂、酒店、保安公司送人，光有营业执照不够，还得办《劳务派遣经营许可证》。这个证是后置审批，没有它签的派遣合同都是无效的，超范围经营还会被罚款。本篇整理了2026年最新的劳务派遣经营许可证办理全流程，包括申请条件（注册资本不得少于200万、有固定经营场所等）、所需材料清单、线上线下办理步骤、办理费用和时间、常见问题解答。不管是人力资源公司新增派遣业务，还是新成立的派遣公司，照着这篇走就能少跑冤枉路。
一、办理条件
根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
1. 注册资本不得少于人民币200万元（必须是实缴资本，认缴不算）；
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（实际办公地址，不能是虚拟地址）；
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度（劳动合同、薪酬制度、社保制度等）；
4. 法律、行政法规规定的其他条件。
特别提醒：注册资本200万必须实缴，需要会计师事务所出具验资报告。如果您的公司注册资本是认缴制，需要先完成实缴才能申请。
二、所需材料
1. 劳务派遣经营许可申请书（在人社部门窗口领取或网上下载）；
2. 营业执照副本复印件（验原件）；
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4. 经营场所的使用证明（房产证复印件+租赁协议）以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5. 法定代表人的身份证明；
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
7. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
三、办理流程
第一步：核名/营业执照。先到市场监管局注册一家人力资源类公司，经营范围要包含”劳务派遣服务”（但此时还不能实际开展业务）。
第二步：实缴注册资本。将200万实缴资本打入公司基本户，找会计师事务所出具验资报告。
第三步：提交申请。向公司所在地的人力资源和社会保障局（一般是区县级人社局）提交申请材料。现在很多地方可以在”内蒙古政务服务网”或当地人社厅网上办事大厅线上提交。
第四步：受理审查。人社局收到申请后，会在5个工作日内决定是否受理。受理后20个工作日内审查完毕，必要时会派人实地核查经营场所。
第五步：领取许可证。审查通过的，发给《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。审查不通过的，书面说明理由。
第六步：后置经营。拿到许可证后，回市场监管局变更经营范围（加上”劳务派遣”），方可正式开展业务。
四、费用与时间
1. 政府部门办理不收取费用；
2. 验资报告费用：会计师事务所收费约1000-3000元；
3. 注册地址租赁：根据当地行情；
4. 整体办理周期：材料齐全的情况下约30-45个工作日（含实缴验资时间）；
5. 许可证有效期3年，到期前60日需申请延续。
五、注意事项
1. 没有这个证就开展劳务派遣业务的，由人社部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下罚款。
2. 劳务派遣工只能用在临时性（不超过6个月）、辅助性（非主营业务岗位）、替代性（原员工脱产休假等）岗位上，且用工比例不得超过用工单位总用工量的10%。
3. 派遣公司必须给派遣员工缴社保，签2年以上固定期限劳动合同，最低工资不得低于当地标准。
4. 许可证不能伪造、涂改、出租、出借。变更名称、法定代表人、注册资本等要及时办理变更手续。
六、常见问题
Q：个体工商户能办劳务派遣许可证吗？
A：不能。必须是公司制企业，且注册资本实缴200万。
Q：200万必须真金白银打进去吗？可以垫资吗？
A：必须实缴。不建议找中介垫资，验资报告要真实，后续检查发现抽逃出资会被撤销许可。
Q：许可证在哪个部门办？
A：公司注册地的区（县）级人力资源和社会保障局。线上可通过当地政务服务网提交。
Q：许可证到期了怎么办？
A：有效期届满60日前向原许可机关申请延续，提交近一年的经营情况报告。
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