【导读】被公司裁了、合同到期不续签了，除了拿经济补偿金，还有一笔钱很多人忘了领——失业保险金。每个月几百到一千多，最长能领24个月，足够支撑找工作这段过渡期。但不少人因为不了解政策，或者以为是被公司开除才不能领，白白错过了这笔钱。本篇把失业保险金的领取条件、能领多少钱、能领几个月、线上怎么申请、哪些情况会停发，全部讲清楚。不管是主动辞职（符合条件也能领）还是被辞退，对照本篇看看你有没有资格领。
一、领取条件（三个同时满足）
根据《社会保险法》和《失业保险条例》，领取失业保险金必须同时满足以下三个条件：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（注意是累计缴满12个月，不是连续）；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经办理失业登记，并有求职要求的。
什么叫”非因本人意愿中断就业”？
很多人以为主动辞职就不能领，其实不全对。以下情形都算”非因本人意愿”：
· 劳动合同期满终止的；
· 被用人单位解除劳动合同的（辞退、裁员）；
· 用人单位提出协商一致解除劳动合同的；
· 用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由强迫劳动，劳动者解除合同的；
· 用人单位未按约定支付劳动报酬、缴纳社保，劳动者解除合同的；
· 法律、法规规定的其他情形。
注意：个人原因主动辞职（如”世界那么大我想去看看”）一般不能领失业金。但如果是因为单位违法（拖欠工资、不缴社保）而被迫辞职，可以领。
二、能领多少钱？
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。实际执行中，多数地区的失业金标准为当地最低工资的80%-90%。
举例：如果当地最低工资为2000元/月，失业金大约在1600-1800元/月左右。具体金额以当地人社局公布为准。
领取失业金期间，医保由失业保险基金自动缴纳，个人不用出钱，医保待遇不受影响。这是很重要的隐性福利。
三、能领几个月？
领取期限根据累计缴费年限计算：
| 累计缴费时间 | 领取期限 |
|---|---|
| 满1年不足5年 | 最长12个月 |
| 满5年不足10年 | 最长18个月 |
| 10年以上 | 最长24个月 |
重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算。领取期限可以与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。
四、怎么申请？
线上申请（推荐）：
1. 打开”掌上12333″APP，或微信/支付宝搜索”电子社保卡”小程序；
2. 找到”失业保险金申领”模块；
3. 按提示填写信息，选择领取地区，提交申请；
4. 审核通过后，失业金按月发放到你的社保卡金融账户（需提前到社保卡发卡银行激活金融功能）。
线下申请：携带身份证、社保卡到参保地的失业保险经办服务中心（社保大厅）窗口办理。
审核时间一般为5-10个工作日。建议在失业后60日内办理，超过期限可能影响待遇。
五、哪些情况会停发？
领取失业金期间出现以下情形之一，停发失业金：
1. 重新就业的（找到新工作单位缴社保了）；
2. 应征服兵役的；
3. 移居境外的；
4. 享受基本养老保险待遇的（退休了）；
5. 被判刑收监执行的；
6. 无正当理由拒不接受当地指定部门介绍的工作的。
六、常见问题
Q：主动辞职能不能领？
A：个人原因主动辞职一般不能。但如果是单位有过错（拖欠工资、不缴社保、强制劳动等）导致你辞职，可以领。需要在离职证明上写清楚原因。
Q：领失业金会影响以后找工作吗？
A：不会。领失业金是你的合法权益，不是什么不光彩的事，新单位查不到这个记录。
Q：领失业金期间社保怎么算？
A：医保由失业保险基金替你缴，养老保险需要自己以灵活就业身份缴纳，否则会断缴影响退休年限。
Q：失业金和经济补偿金冲突吗？
A：不冲突。经济补偿金是单位给的（N或N+1），失业金是失业保险基金给的，可以同时拿。
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