编辑：阿荣旗老周 · 老百姓办事指南
打工人在工作中受伤、上下班路上出事故，怎么走工伤认定？能赔多少钱？这是很多体力劳动者和骑手、司机最关心的问题，今天一次讲透。
先说什么算工伤。根据《工伤保险条例》，下列情形应当认定为工伤：①工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害；③工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；④患职业病；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；⑥上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；⑦法律规定的其他情形。
注意几个关键点：上下班途中必须是“合理时间和合理路线”；事故责任认定以交警出具的责任认定为依据，本人主要责任（含全部、主要责任）的不算工伤；故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀的，不得认定为工伤。
认定流程：①单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保部门申请；单位不申请的，职工本人或近亲属可在1年内自行申请。②提交工伤认定申请表、劳动关系证明（劳动合同/工资流水/考勤记录）、医疗诊断证明、事故责任书等材料。③社保部门一般60日内作出认定决定。
赔偿标准：工伤待遇包括——医疗费（符合目录全额报销）、停工留薪期工资（治疗期间原工资福利不变，一般不超过12个月）、一次性伤残补助金（按伤残等级1-10级，对应27-7个月本人工资）、伤残津贴（1-4级按月发）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（5-10级解除劳动关系时发放）、工亡待遇（丧葬补助金+供养亲属抚恤金+一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
给灵活就业和外卖骑手的提醒：很多骑手没有劳动关系，维权难度大。现在多地推动新就业形态职业伤害保障试点，符合条件的骑手、网约车司机可以参加；接单平台一般要求购买意外险，发生事故第一时间保留平台接单记录、路线轨迹、聊天记录作为证据。
遇到单位不配合怎么办？证据先行：保存工资发放记录、工作群聊天、打卡记录、工作照片视频，能证明你在那里干活就行；可以打12333咨询或直接向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁确认劳动关系后再走工伤认定。
工伤是打工人的兜底保障，出了事一定第一时间就医并保留票据，24小时内向单位报告，别拖！转发给身边干体力活、跑单的亲友。
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