工伤保险缴费与工伤认定指南：发生工伤怎么办

工伤保险是社保”五险”之一，由用人单位缴费、个人不缴费。工作中发生事故伤害或患职业病，符合条件的可享受工伤保险待遇。本文把要点讲清楚。

一、缴费标准

工伤保险费由用人单位按月缴纳，缴费比例根据行业风险类别确定（一般在0.2%-1.9%之间浮动），职工个人不缴纳工伤保险费。

二、工伤认定的情形（常见）

• 工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
• 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
• 患职业病
• 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
• 法律规定的其他情形

三、发生工伤怎么办（流程）

1. 及时就医，保留病历、诊断证明等材料
2. 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请
3. 用人单位未申请的，职工本人或其近亲属可在1年内自行申请
4. 认定后由社保部门核定待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等

具体政策和办理地点以当地社保经办机构规定为准。