工伤认定流程与赔偿标准：上班受伤怎么办？完整维权指南

工作中受伤别慌，工伤认定和赔偿是有明确规定的！小编整理了完整指南。

亮点：①什么算工伤；②认定流程；③赔偿项目。

一、哪些情形算工伤

工作时间场所内因工作原因受伤、上下班途中非本人主要责任的交通事故、患职业病、因工外出期间受伤等都属于工伤。

二、认定流程

单位应在事故30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工本人或近亲属可在1年内自行向人社局申请。所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。
认定为工伤后做劳动能力鉴定，评定伤残等级。

三、赔偿项目

医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（按伤残等级，如十级为7个月本人工资）、解除合同时的一次性医疗补助金和就业补助金等。📌 提醒：保留好工资流水、病历、考勤记录等证据。

本文由「老百姓办事指南」整理，政策信息请以官方发布为准。