劳动仲裁申请书模板（讨薪/被辞退维权用）

📄 申请书模板预览

一、申请人基本信息

申请人：姓名＿＿＿＿，性别＿＿，出生日期＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿，住址＿＿＿＿，联系电话＿＿＿＿。

被申请人：单位名称＿＿＿＿，住所地＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，联系电话＿＿＿＿。

二、仲裁请求

1. 请求裁决被申请人支付拖欠工资人民币＿＿＿＿元；

2. 请求裁决被申请人支付经济补偿金人民币＿＿＿＿元；

3. 请求裁决被申请人补缴社会保险费（＿＿年＿＿月至＿＿年＿＿月）；

4. 请求裁决被申请人支付未休年休假工资人民币＿＿＿＿元。

三、事实与理由

1. 申请人于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日入职被申请人处，从事＿＿＿＿岗位，双方建立劳动关系，约定月工资人民币＿＿＿＿元。

2. ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，被申请人（无正当理由解除劳动合同/未足额支付工资/未依法缴纳社保/违法辞退），具体事实如下：＿＿＿＿＿＿＿＿。

3. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第＿＿条、第＿＿条之规定，被申请人应支付上述款项。

四、证据清单

1. 劳动合同/工资银行流水/考勤记录/解除通知/微信聊天记录等证据共＿＿份；

2. 上述证据复印件随申请书一并提交，原件庭审时出示。

五、此致

此致＿＿＿＿劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名）：＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

📝 使用说明

① 必填项：双方主体信息、仲裁请求金额、入职时间、工资标准、解除/拖欠事实。

② 易踩坑：劳动仲裁时效一般为一年（从知道或应当知道权利被侵害之日起算）；请求金额要算准确（工资、经济补偿N、违法解除2N、加班费、年假工资）；证据越全胜算越大。

③ 流程：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交申请书+身份证复印件+证据；仲裁免费，对裁决不服可在15日内向法院起诉。

声明：本模板为通用参考文本，不构成法律意见。涉及重大权益时建议咨询专业律师。Word版甲方乙方信息留空，下载后填写即可打印签字。