劳动仲裁申请书范本（通用版）

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📌 小编导读 · 编辑：法律编辑小蒋
和公司发生劳动纠纷（欠薪、违法辞退、不缴社保），协商不成就要申请劳动仲裁。这份劳动仲裁申请书范本把申请格式、请求事项、事实理由都写好了，Word完整版可打印填写，是维权第一步。

一、这份申请书是干什么用的

劳动仲裁申请书是劳动者与用人单位发生劳动争议时，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的正式文书。劳动争议必须先仲裁、后诉讼（部分案件可先协商），仲裁是维权的法定第一步，且不收费。

①拖欠工资、克扣工资；②违法解除或终止劳动合同（要求赔偿金2N）；③经济补偿金（N或N+1）；④加班费、年休假工资；⑤不缴或少缴社保；⑥工伤待遇；⑦竞业限制补偿等。注意：仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，别拖过期。

①写申请书（按本模板填写）；②带身份证复印件、证据材料，到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提交；③仲裁委5个工作日内决定是否受理；④受理后45日内审结（可延长15日）；⑤不服裁决的，15日内向法院起诉。

最重要的证据：劳动合同、工资银行流水、考勤记录、加班审批、解除通知、工作聊天记录、工作证。证据越全，胜算越大。没有劳动合同也不怕，工资流水、社保记录、工作群记录都能证明劳动关系。金额不大也可以先向劳动监察大队投诉，投诉解决不了的再仲裁。

下载Word完整版，填写个人信息和请求事项，附上证据材料提交仲裁委。

温馨提示：本模板仅供参考，重大事项建议咨询专业律师。下载Word版可直接打印签字。