作为用人单位被员工申请劳动仲裁，或者作为被申请方需要应诉时，一份规范的《劳动仲裁答辩书》很重要。这份模板包含答辩请求、事实与理由、证据清单，Word完整版免费下载，按实际情况填写后提交！
合同完整条款预览
劳动仲裁答辩书（参考文本）。答辩人（被申请人）：＿＿＿＿＿＿＿（单位名称） 统一社会信用代码：＿＿＿＿＿＿＿ 住所：＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿ 职务：＿＿＿。申请人：＿＿＿＿＿＿＿ 身份证号：＿＿＿＿＿＿＿。
答辩人针对申请人＿＿＿年＿月＿日提交的劳动仲裁申请书（案号：＿＿＿），提出如下答辩意见：
一、答辩请求。1.请求驳回申请人的全部仲裁请求；2.请求依法认定＿＿＿（对部分请求的抗辩）；3.本案仲裁费用由申请人承担（如有）。
二、事实与理由。1.关于劳动关系的建立：申请人于＿＿年＿月＿日入职答辩人处，从事＿＿岗位，双方签订期限为＿＿的劳动合同，约定的工资标准为每月人民币＿＿元。2.关于工资支付：答辩人已依法足额支付申请人在职期间的全部工资（附工资支付记录、银行流水），申请人主张的拖欠工资人民币＿＿元与事实不符，理由如下：＿＿＿。3.关于加班费：答辩人实行＿＿工时制度，已支付相应加班费，申请人主张的加班费无事实依据，理由：＿＿＿。4.关于劳动合同解除：双方劳动关系因＿＿＿而解除，答辩人已依法办理相关手续并支付经济补偿/赔偿，理由如下：＿＿＿。5.关于社会保险：答辩人已依法为申请人缴纳社保（附缴费记录），申请人相关主张不能成立。6.其他事项：＿＿＿。
三、证据清单。1.劳动合同；2.工资支付记录、银行转账流水；3.考勤记录；4.社保缴费记录；5.解除/终止劳动合同通知书及送达凭证；6.申请人书面辞职申请；7.其他证据（＿＿＿）。
综上所述，答辩人的行为符合劳动法律法规规定，申请人的仲裁请求没有事实和法律依据，恳请仲裁委员会依法驳回申请人的全部仲裁请求。
此致 ＿＿劳动争议仲裁委员会。答辩人（盖章）：＿＿＿ 法定代表人（签字）：＿＿＿ ＿＿年＿月＿日。
使用说明
写劳动仲裁答辩书注意：①先看申请人的仲裁请求和事实理由，逐项答辩，不要漏答；②答辩要有证据支撑，工资流水、考勤、缴费记录、送达凭证都是硬证据；③书面证据尽量保留原件，开庭时带原件核对；④仲裁不收费，被申请方也要认真准备；⑤对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉；⑥涉及重大争议建议请律师或劳动法律工作者协助。
声明：本文由本站AI按公开范式和法律法规整理，仅供参考，具体个案请咨询专业律师。
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