劳动合同是确定劳动关系的最重要文件，签得好不好，直接影响工资、社保、离职时的权益。这份模板覆盖必备条款，适合用人单位和劳动者双方使用，Word版甲方乙方信息留空、条款完整，可直接打印填写签字。
这份文件是干什么的
劳动合同是确定劳动关系的最重要文件，签得好不好，直接影响工资、社保、离职时的权益。这份模板覆盖必备条款，适合用人单位和劳动者双方使用，Word版甲方乙方信息留空、条款完整，可直接打印填写签字。
完整条款预览
劳动合同
甲方（用人单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿＿ 统一社会信用代码：＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（劳动者）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别：＿＿ 身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
第一条 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，试用期＿＿个月。
第二条 工作内容和工作地点：甲方安排乙方从事＿＿＿＿岗位工作，工作地点为＿＿＿＿；甲方可根据经营需要和乙方能力，经协商一致调整乙方工作岗位。
第三条 工作时间和休息休假：乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；甲方保证乙方每周至少休息1天，法定节假日按规定放假。
第四条 劳动报酬：乙方月工资为＿＿＿＿元（含税），甲方于每月＿＿日前以货币形式足额支付；加班工资按国家规定执行。
第五条 社会保险：甲乙双方依法参加社会保险，甲方按规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，乙方承担个人缴费部分。
第六条 劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全教育和培训。
第七条 合同解除和终止：双方协商一致可以解除本合同；符合《劳动合同法》规定情形的，任何一方可依法解除或终止合同。
第八条 违约责任：一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任；甲方违法解除合同的，依法支付赔偿金。
第九条 争议解决：因本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条 其他约定：本合同未尽事宜，按国家法律法规执行；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿
日期：＿＿年＿＿月＿＿日
使用说明与避坑提示
重点提示：①第二条工作地点、第四条工资、第五条社保是审查重点，空白处务必填写清楚；②试用期不得单独签订试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内；③口头约定无效，工资、岗位、地点都要书面写明；④合同要自己留存一份原件。
常见问题
Q：模板直接打印就能用吗？ A：可以，Word版空白处按实际情况填写即可，建议双方各执一份原件。
Q：需要公证吗？ A：一般合同双方签字即生效；涉及房产、重大财产的可自愿公证增强效力。
Q：模板和我的情况不完全一样怎么办？ A：按实际情况增删条款，重大事项建议咨询专业法律人士。
Q：法律效力如何？ A：内容合法、双方自愿、签字有效的合同具有法律约束力，是维权的重要依据。
温馨提示：本模板为通用参考文本，不构成法律意见；具体事项请结合实际情况并咨询专业律师。
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