📌 小编导读 · 编辑:赵老师
年终述职是职场人的年度大考:写得好,一年的工作被看见;写不好,干了再多也白搭。这份述职报告模板按”岗位职责-工作成绩-存在问题-明年计划”四步搭建,附完整范文。
年终述职是职场人的年度大考:写得好,一年的工作被看见;写不好,干了再多也白搭。这份述职报告模板按”岗位职责-工作成绩-存在问题-明年计划”四步搭建,附完整范文。
述职报告和年终总结的区别:总结是”对自己的交代”,述职是”向领导和同事汇报”,更强调”岗位职责-履职情况”的对应关系。
一、紧扣岗位职责
述职要先说清楚”我是干什么的”(岗位职责),再讲”我干得怎么样”(履职情况),最后讲”明年怎么干”。职责和成绩要对得上,别写”与岗位无关的亮点”。
二、成绩要量化、有重点
列成绩不要面面俱到,选3-5个有代表性的重点讲:完成任务数量、解决的关键问题、带来的实际成效。数据优先:增长15%、完成200项、服务500人次。
三、问题要真实、不遮掩
述职不能只报喜不报忧,但问题要写得”有建设性”:指出不足+给出改进措施,让领导看到你的自省力和上进心。
四、语言与篇幅
述职一般5-8分钟(1500-2500字);口头述职要有条理,分点讲;书面述职格式规范、层次清晰。
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