【开篇导读】
我是做HR的老李，每年都要处理一堆员工离职。很多人辞职最怕两件事：辞职信写得不职业得罪老东家，或者没留证据吃哑巴亏。其实辞职信就是三句话：感谢、说明、交接。今天我把正式员工、试用期、因创业回老家三种情况的范文，加上时间规定、交接清单和离职证明要点都整理好了，附Word完整版，改个名字就能用。
一、正式员工辞职的时间规定
《劳动合同法》第三十七条：正式员工提前三十日书面通知即可解除劳动合同，试用期提前三日。建议纸质+邮件双渠道提交，保留发送记录和签收凭证。
二、辞职信范文（节选）
“您好！我是市场部职员王芳，现郑重向公司提出辞职申请。首先向公司和领导表示歉意，由于个人职业规划和家庭原因，经过慎重考虑，不得不做出离开的决定……按照法律规定，我提前三十日通知公司，最后工作日为2026年11月19日，期间一定把手头项目交接清楚。”
三、写作与交接要点
语气要职业：感谢在前、说明在后、交接到位，不抱怨不指责；离职前整理客户资料、归还工牌电脑、结清备用金；务必要求公司出具离职证明，十五日内办理社保转移。若公司存在欠薪、未缴社保等情形，据此解除仍可主张经济补偿。
【结尾提示】网页为预览版，Word完整版含正式员工、试用期、创业/回家乡三种范文及经济补偿、离职证明等法律提示。
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